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ADVANCERS EXECUTIVE è una società presente in vari paesi del mercato internazionale.
La mission è "dare alle Aziende Clienti risposte efficaci ad esigenze di ricerca e selezione di middle e top management e di professionalità che hanno impatto strategico sulle organizzazioni".
TMS (Tailor Made Selection) è la metodologia che dà vita al processo di selezione così come progettato e realizzato da Advancers Executive, ed ha come obiettivo finale: "la migliore soluzione per il Cliente".
L’attività di ricerca e selezione, realizzata con il metodo TMS, dà vita ad un processo "ingegnerizzato", cioè pensato, progettato, misurato e realizzato in base alle caratteristiche peculiari delle aziende, che permette la risoluzione di una particolare esigenza dell’azienda: reperire risorse "adatte" per la propria organizzazione.
L’esperienza ultradecennale in quest'attività ha portato alla constatazione che, quanto più la fase iniziale e progettuale del processo è realizzata in modo approfondito ed analitico, tanto più il numero di insuccessi è ridotto. Arrivare alla definizione di un obiettivo chiaro, preciso e condiviso dalle parti, organizzare un percorso di realizzazione strutturato può richiedere impegno, ma porterà maggiori garanzie per il raggiungimento del risultato in termini di efficienza ed efficacia.
II processo può essere cosi sintetizzato:
- analisi del ruolo, della posizione, del contesto aziendale di riferimento, attraverso la creazione di una relazione "win-win" con i Clienti: autentica partnership per raggiungere l'obiettivo comune
- definizione di un piano di recruiting personalizzato (TMS)
- identificazione delle candidature idonee
- attenzione precisa al processo di valutazione in ogni fase di reperimento delle informazioni: verifica accurata dei percorsi professionali, della coerenza delle scelte, delle motivazioni al cambiamento, dei fattori chiave di successo.
- rispetto, riservatezza ed etica rigorosa nella gestione delle informazioni da entrambe le parti: Candidato ed Azienda
- consulenza in fase di scelta e assunzione della risorsa
- assistenza durante le prime fasi di inserimento in Azienda
RICERCHE INTERNAZIONALI
Advancers executive vanta un network internazionale di primissimo piano.
Grazie ad una consolidata partnership con le consociate estere, anch'esse specializzate nell'executive search e presenti in più di 60 Paesi nel mondo, è in grado di fornire un servizio in loco di ricerca e selezione di quadri, dirigenti e professional a livello worldwide: Europa Occidentale ed Orientale, Medio ed Estremo Oriente, Africa, Americhe ed Oceania.
Nell’attuale era della globalizzazione e della delocalizzazione delle produzioni, Advancers executive si pone come referente unico per le aziende che hanno necessità di reperire figure manageriali locali all’estero, garantendo i medesimi elevati standard operativi e qualitativi in ogni parte del mondo.
Per maggiori informazioni, per l’informativa sul trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003) e per l’autorizzazione ministeriale, ove richiesta, visitare il sito: www.advancers-executive.it |