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Per ricevere gratuitamente, una volta a settimana, gli aggiornamenti delle opportunità di lavoro qualificato di aziende e società di selezione
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ANALISTI FIDI |
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Gi Research Banking & Insurance, la divisione di Gi Group Spa dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati fino al middle management, ricerca per solida Banca locale presente nella provincia di Brescia:
ANALISTI FIDI - Rif. BS/CL/AF
Le risorse individuate si occuperanno di analisi di bilancio e svolgeranno attività di supporto e consulenza alle filiali per quanto concerne l’istruttoria delle pratiche di fido.
Desideriamo incontrare candidati con una buona conoscenza generale dell’attività bancaria, con particolare riferimento all’erogazione del credito e una pregressa esperienza nell’ambito dell’analisi fidi.
Requisiti richiesti:
• Aver conseguito Diploma in Ragioneria e/o Laurea di primo o secondo livello in Economia
• Esperienza pregressa nel ruolo
• Possedere conoscenza e dimestichezza con i principali strumenti informatici attualmente in uso (pacchetto office, internet, posta elettronica, ecc.)
• Essere residenti nel territorio di ricerca.
Completano il profilo di ricerca: buone capacità di analisi, precisione, affidabilità, serietà, motivazione e determinazione.
Si offre:
- Inserimento in un contesto serio e professionale.
- Inquadramento CCNL Credito
Per candidarsi rispondere a:
Gi Research
Via Solferino, 4/A - 25123 Brescia
E-mail: bbonzi@giresearch.it
Telefono: 0303776421
Fax: 0303776426
specificando nell’oggetto il rif. BS/CL/AF
I candidati ambosessi (L. 198/06) sono invitati a leggere sul sito www.giresearch.it l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003)
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| Sede di lavoro: | |
Regione Lombardia - Brescia città -
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Rispondere a: bbonzi@giresearch.it. |
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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
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